Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.
О центреПрограммыРасписаниеВедущиеОтзывыСтатьиКлиентыКлуб ОраторовКонтакты
На главную Написать письмо

ТРЕНИНГИ - 

это игры, в которые играют серьезные люди, чтобы выигрывать в жизни!

 

8  (863300-21-81

8  (950) 850-16-56

 8  (950) 859-06-60

Главная Программы БИЗНЕС - ТРЕНИНГИ Техники интервью

Техники интервью

ЦЕЛЬЮ тренинга является повышение коммуникативной компетенции руководителя, проводящего собеседование при приеме на работу. Совершенствование навыков проведения интервью, оценки и инструктажа персонала.


В ПРОГРАММЕ:


1. Анализ и коррекция:


— Анализ собственного стиля взаимодействия с соискателями и стажерами.

— Выявление и коррекция собственных ошибок и недоработок при проведении интервью с соискателем и введении его в должность.

— Наработка личностных и коммуникативных навыков, необходимых для грамотного и более эффективного проведения собеседования (уверенность, статусность, внимательность…)


2. Основные моменты:


— Цели и задачи собеседования. Расстановка приоритетов. Что хотим от соискателя. Что хотим от интервью.

— Алгоритм эффективной постановки задачи. Инструкции. Учет уровня компетентности сотрудников.

— Роль контроля и обратной связи. (Отчетность и обратная связь как необходимый инструмент правильного функционирования компании). Самодисциплина.


3. Коммуникативная компетентность при проведении интервью


— Диагностика соискателя в процессе интервью (лучшее понимание). Компетенции и мотивы соискателя. Расстановка нужных акцентов.

— Вопросные технологии. Техники управления беседой.

— Презентация своих предложений. Правильная подача особенностей вакансии.

— Навыки получения обратной связи от соискателя. Уточнение и контроль понимания.

 

 

 

Более подробную информацию Вы можете по телефонам 

 

+7 863 218-11-72, +7 863 300-21-81;


+7 950-859-06-60; +7 950-850-16-56


или прислать заявку по электронной почте ayaks@rostov-trening.ru

Расписание